工商银行:加强沟通会商 推动两个责任同向发力
“这次沟通会商非常及时全面，派驻纪检监察组提出了很多有价值的意见建议，党委班子成员和各部门要认真研究，纳入全行年中工作会议部署，层层抓好落实。”近日，中国工商银行党委书记、董事长陈四清在工行党委与驻工行纪检监察组沟通会商会议上总结指出。这也是派驻改革以来的第8次沟通会商。
为保证沟通会商质量，驻工行纪检监察组组长王林在会前主持召开2021年第2期监督联席会，认真听取工行内部审计局、信贷与投资管理部等14个部门的汇报，全面梳理外部监管及内部检查发现的主要问题。在此基础上，驻工行纪检监察组向工行党委通报了上半年全行党风廉政建设和反腐败形势和动态情况，深入分析信访举报、监督检查、审查调查等一系列数据和典型案例，共同研判全行政治生态，研究提出下一步工作重点和措施。
这次沟通会商还审议通过了做实以案促改工作办法，以及管理人员违规插手干预重大事项记录办法等两项制度。派驻改革以来，驻工行纪检监察组积极运用“室组地”办案模式，先后查处谢明、顾国明、徐卫东、张有赋等严重违纪违法案，全行累计留置49人，主动投案6人。为进一步做实以案促改、以案促治，驻工行纪检监察组牵头制定了《运用典型违纪违法案件做实以案促改工作办法（试行）》，对以案促改工作的原则、任务、责任、内容、环节等予以规范和明确。
“对‘一把手’的监督仍是薄弱环节，派驻改革以来工行查处的职务犯罪案件中，各级‘一把手’的占比约22.6%。顾国明、张有赋就是插手干预信贷发放和选人用人的典型。”王林在沟通会商会上指出。工行党委汲取案件教训，研究制定了《管理人员违规插手干预重大事项记录办法》，围绕选人用人、授信审批等11个方面重大事项，明确了适用范围、报告要求、处置流程等，进一步规范管理人员用权行为。
如何解决“上热中温下凉”，推动“两个责任”同向发力、层层落实，逐渐成为工商银行全面从严治党纵深推进中亟待解决的问题。8月5日，工商银行召开年中工作会议，将“深化纪检监察体制改革，稳步探索强化基层监督力量”列为六项重点改革措施之一。8月6日，工行党委会同驻工行纪检监察组召开全面从严治党座谈会，听取安徽、江苏等10家机构对推进纪检改革试点、强化基层监督等方面的汇报，推动“两个责任”贯通协同、层层落实。
陈四清在会上指出，要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，从伟大建党精神中汲取金融报国的不竭动力；要充分发挥中管金融企业派驻改革和“双垂直”体制优势，在深化细化、延伸拓展、系统集成、协同高效上下功夫，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，促进主体责任与监督责任同题共答；要坚定不移深化金融反腐，以“零容忍”的态度坚决查处金融风险背后的腐败问题，加强对年轻干部的教育监督管理，力争“三不”一体推进取得更多制度性成果和更大治理成效；要把以人民为中心的发展思想和以客户为中心的经营理念有机结合起来，以驻工行纪检监察组近期通报的典型问题为鉴，坚决查处和纠治漠视和侵害客户、员工利益的突出问题；要持续深化中央巡视整改，推动巡视巡察上下联动。（中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙）
中国企业新闻网摘编：亓淦玉 |
