建强队伍 | 乐山市：“模拟实战”培训 立足“实”重在“战”
按照省纪委十一届六次全会决策部署，今年以来，省纪委监委牵头组建“三个工作专班”，以一系列务实举措，切实加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升案件查办质效。7月14日起，“廉洁四川”网站、微信公众号推出“三个专班在行动”专题专栏，综合运用图文、视频等形式，及时反映各地各级纪检监察机关围绕“两加强一提升”，守正创新深化正风肃纪反腐，推动新时代纪检监察工作高质量发展的生动实践、成效经验。敬请关注。
“我踩中了3个‘预设陷阱’，以后一定注意，要有针对性地‘补短板’。”乐山市市中区纪委监委信访室主任王小英在接受模拟办案培训后，在笔记本上写下了学习感悟。
长期在综合部室工作的王小英，并没有办案经历，这场模拟办案不仅让她收获了近乎于实战的经验，更增强了纪检监察业务技能，开阔了视野，更能贯通起今后的信访工作。
类似的模拟办案培训，正在乐山市纪检监察系统广泛开展。今年以来，乐山市纪委监委从干部队伍建设实际需要出发，针对干部履职过程中暴露出的问题，在充分调研、反复征求意见的基础上，印发了《关于持续做好纪检监察干部全覆盖培训工作的通知》，重申纪检监察机关要坚持实战化导向，明确以“以案代训”“师父带徒弟”“专业训练”等方式，重点围绕谈话、做笔录、写报告等业务开展模拟培训，全面提升市、县、镇三级纪检监察干部特别是新进人员工作规范化、法治化、正规化。
图片犍为县纪委监委年轻干部开展模拟谈话。（张梦夏 摄）
情景式教学，往往能让学习效果事半功倍。为此，市纪委监委组织全市264名乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记，通过以实战模拟为主的方式，分4期开展提级培训。“每期的培训课程，模拟谈话笔录制作课最受欢迎。”乐山市纪委监委组织部负责人介绍，在模拟谈话攻守转换中，学员们掌握了如何发问、何时疏导、何时出示证据等谈话技巧。培训的效果直接反映在办案质效上，截至目前，全市乡镇（街道）纪（工）委立案492件，同比增长130.8%。
“通过身份置换，模拟与‘谈话人’交锋，更能体会到谈话对象的心理。”井研县高凤镇纪委副书记杨林作为提级培训班第三期学员，在模拟谈话课后收获颇丰。在之后的一次办案谈话中，杨林利用培训中学到的“身份置换”谈话技巧，很快就做通了一村干部的思想工作，消除了他的抵触情绪，查明了其违规套取办公经费修建村道的问题。
图片乐山市市中区纪委监委组织开展实战模拟演练。（王姗 摄）
“笔录制作，是乡镇纪委办案中的一大短板，常常因表述错误、要素缺失等原因被审理退回。”鉴于此，犍为县纪委监委把笔录制作作为乡镇纪检监察干部培训的重要内容，围绕本地典型违纪案例，组织全县各镇纪委干部开展笔录制作竞赛，通过角色扮演开展模拟谈话，让干部现场制作笔录，实施交叉审理，以“演写审”的形式提升笔录制作水平。
在加强培训实操性的同时，沙湾区纪委监委积极打造“指尖课堂”，实现培训常态化。“我们‘复盘’了近年来查办的各类典型案件，分别在不同环节设置‘雷区’，让大家一起来‘扫雷’。”该区纪委监委案件监督管理室负责人介绍，区纪委监委还围绕谈话技巧、谈话安全、证据收集等关键环节的易错点和薄弱点，通过拍摄情景剧、编撰《审理笔谈》微小说和录制办案人员经验分享微视频等方式，全方位“还原”办案全过程，让干部在“沉浸式体验”中加深印象，提升本领。
此外，市纪委监委还着眼于纪检监察干部办案能力提升，以办结的大案要案为蓝本，模拟开展线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等“现场比武”，并通过考试和竞赛促“技能过手”，让参与训练、考试和竞赛干部在问题的整改中，实现协调指挥能力和突破重大复杂案件能力双提升。
今年以来，全市已有132名乡镇（街道）纪（工）委书记、260名乡镇（街道）纪（工）委专职干部、385名县级纪委监委干部接受审查调查实战培训，通过以干代训、以案代训，全市各级纪检监察干部的监督检查和审查调查工作质效得到有效提升。
中国公众信息网摘编：亓荃鹏 |
